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楼主: 顺予

一个值得深思的问题

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怡漪

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41楼

发表于 2003-5-20 14:53:00 |只看该作者

现实就是这样

我们公司的几位部长就是这种情况。当时在公司建立之处，机遇各方面都不错，几位都走得很顺，成为部长。不过，现在看来，有些人是不那么适合的，有些人做管理就有那么点吃力。如果问起职涯规划，几乎没有人想过这个问题。所以这样的情况应该是很多的。

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冰凝红狐

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解元

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42楼

发表于 2003-5-20 18:11:00 |只看该作者

作发展规划真的很难！

一件事情你可以算得很准，但是人，是随着时间不停变化的，是永远算不准的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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太霸道

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解元

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43楼

发表于 2003-5-21 07:33:00 |只看该作者

有城市规划师，我看也需要职业规划师

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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秋风

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44楼

发表于 2003-5-21 13:35:00 |只看该作者

这个问题并不可笑

人力资源管理人员虽然对职业生涯规划有一定的认识，但他未必能清楚的认识和把握自己，就象心理咨询师未必心理就比常人健全一样。

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秋风

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45楼

发表于 2003-5-21 13:37:00 |只看该作者

另一原因

现在从事人力资源管理的人士未必专业。

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小王爷

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46楼

发表于 2003-5-21 14:29:00 |只看该作者

这很正常

我觉得没有必要太过苛求了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jacky

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47楼

发表于 2003-5-27 16:35:00 |只看该作者

是吗？

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顺予

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48楼

发表于 2003-5-27 19:46:00 |只看该作者 |楼主

言之有理

[quote]以下是引用秋风在2003-5-21 13:37:12的发言现在从事人力资源管理的人士未必专业。 **************[/quote] 就说我自己吧，一没有学过人力资源管理，二也没有从事过人力资源管理工作。但我却成了人力资源咨询师。所以我经常会感觉到不胜工作。所以我只有不断地去看书，去学习，去参加培训。幸好我对企业的大局观还好，至今没有让客户出现不满意。

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