一个值得深思的问题

lums

hr的职业生涯好比——如何作好园丁的职业计划：如何让鲜花开的更长、更艳，绿叶更翠、更亮，而不会枯萎、不会凋零的计划，虽然鲜花总是要凋零萎，绿叶总是要枯。 虽然鲜花最终总是要枯萎，绿叶最终总是要凋零，但在外人看来，他所在的那一盆、那一片花园却总是四季常青、鲜花盛开。

nara

其实大家都很迷茫，不确定因素太多，在这方面你有什么好的建议吗？

顺予

[quote]以下是引用nara在2004-2-23 13:48:51的发言 其实大家都很迷茫，不确定因素太多，在这方面你有什么好的建议吗？ **************[/quote] 从我自己的经验与教训上来说，我认为刚一出校门，我们要做的不是职业规划，而是实实在在找个地方，老老实实地做事，做上两年三年，然后总结自己的长处与短处，准备自己的将来方向。

水莲居

:顺予　　　 ：从我自己的经验与教训上来说，我认为刚一出校门，我们要做的不是职业规划，而是实实在在找个地方，老老实实地做事，做上两年三年，然后总结自己的长处与短处，准备自己的将来方向。 2 T/ I5 W8 v& G% n7 }4 d M对我来说，这简直是对症下药，很适合我，谢谢

风一样的女子

人力资源规划和职业生涯规划是两码事！ 5 K4 T( m8 o" {3 m6 ^# S2 z而且，不能因为一个人做人事，就要求他们有职业生涯规划，职业生涯规划要求摸索和经验，和一个人的职业没有必然联系哦！

liaoyizhou

赞成“风一样的女子”：人力资源规划和职业生涯规划是两码事！ 而且，不能因为一个人做人事，就要求他们有职业生涯规划，职业生涯规划要求摸索和经验，和一个人的职业没有必然联系哦！

吉普车

为何仅是职业规划？而不是创业或事业规划？大多数中国人也太保守了！！！哈哈。

吉普车

我想走开又忍不住想再说一句：“请大家仔细看看穷爸爸与富爸爸系列丛书”

zouxuqiong1

确实应该为自己定一个目标了

风之缘

人生规划和人力资源规划与职业生涯规划好像不是在同一个层面的吧？