的确，浮躁的情绪使然
不是我不明白，只是这世界变化太快担忧
企业一定要帮助员工设计职业生涯发展计划我觉得并不可笑
人也不可能完全的认识自己，做职业生涯规划，要看条件和环境，当我们对身边的环境产生质疑的时候，变化的规划，产生的价值就不大了我感觉也并不可笑。
事实上，这种事情在现实生活中太多了。还有。
感觉职业生涯规划现在说起来很时髦，但其实并不是一工作时，每个人需要马上定下自己的职业生涯的。比一比
请问：20年前（N年前）年轻人为自己做人生规划的有多少？现在年轻人为自己做人生规划的有多少？
现在和过去比做规划的人是多了还是少了？
是啊。
以下是引用愚在2003-6-23 15:59:38的发言请问：20年前（N年前）年轻人为自己做人生规划的有多少？
现在年轻人为自己做人生规划的有多少？
现在和过去比做规划的人是多了还是少了？
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是应该比一比
现在事实上做的是多了吧。
理想与职业生涯规划
很小的时候，我们就接受教育，要做有理想的四有新人。很多人选择了科学家、艺术家等等。渐渐的长大，明了了事理，懂得了社会分工，于是坚持幼时理想的人基本上没有了。工作后，我们开始了职业生涯，新的理想又产生了：职业生涯规划。管理人员，目标是老总？销售人员目标也是老总？技术人员目标也是老总、或高工？其实这也是目标而已，随着年龄、工作经验的增多，我们对自己也越来越了解，社会上不可能有那么多领导，很多人最后也只是一个老兵，所以要作好职业生涯规划，首先要认识自己，我们其实也很平凡，只是有一颗不安分的心。认清自己，才能实事求是，脚踏实地。很多人也知道自己很平凡，只是一种虚荣使他们不能正视自己的平凡而已。回复
我是有规划的。其实有没有规划重要吗？
以下是引用aaayyb在2003-6-24 10:38:59的发言我是有规划的。
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每个人都有理想的。
只是对我们来说生存才是第一位的。
我不能因为理想，不吃饭啊。
所以一点也不可笑。