论坛 › 本版区精华资料 › 【案例分享】一名HRD的经典操作手法

APRIL0801 发表于 2011-10-19 20:40:11

正文是不是有问题？？怎么出现的网页源码？？？？？？？{:5_252:}

snowdropd 发表于 2012-5-4 16:31:29

yamiyami369 发表于 2010-3-31 14:19 static/image/common/back.gif
抢个沙发先~~~很多人看见的是乱码，现将主题内容放在这里：




这种操作，前提上D得在绩效考核方案上确认同意，结果上也得同意。
而且他有权利不签字的。

bwwr 发表于 2012-5-8 08:20:07

怪不得，人家说HR是"HuaiRen"

lin187 发表于 2012-5-8 10:47:52

做法确实不敢苟同，做老板要有心胸，唐太宗李世民启用魏征，说明的是什么，冤家的不一定是永远的。

海峰729 发表于 2012-5-11 14:57:10

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