zjwhr
发表于 2011-5-3 11:19:13
个人认为这样操作不妥当。财务总监，在企业中绝对是命脉。如果非要让他走，最好等到合同期满，不续约吧
吹花小筑
发表于 2011-5-3 14:01:02
学习了!
magicm
发表于 2011-5-6 14:13:01
上家公司也有类似情况，只是我们的A极力挽留D，而D选择了B
outwind
发表于 2011-5-6 14:58:55
杀鸡骇猴，双输局面。
zxfcrd
发表于 2011-5-7 18:35:14
好现实的案例，在我公司也发生过类似的！
gooer
发表于 2011-5-8 17:23:21
做HRM的有时真的很无奈,如果真是老板坚持要某人走又不想赔偿时,C的做法是不错的选择.
小猪看报
发表于 2011-5-12 17:45:31
这个HR确实心够狠的，当老板的打手。。
semptian
发表于 2011-5-13 11:59:13
这可不是经典手段，作为C，做到这一步，又如何笼人心，这是下下策。
bjanita822
发表于 2011-5-18 15:41:23
我觉得优秀的HRD 要学会随波逐流，学会变通
reader2010
发表于 2011-5-19 09:16:27
学习了．．．．．．．．．