小宝19
发表于 2012-4-13 16:42:26
很有道理
源yuan
发表于 2012-5-18 11:53:11
很早之前看过了，现在要重温一下这个话题。
周小乔
发表于 2012-7-10 12:08:36
真的很不错的一篇案例分析 学习了 任何问题都有解决之道
zax0201
发表于 2012-9-3 14:27:32
这个案例很实际，分析得也很到位 感谢分享
一树梨花
发表于 2012-9-4 11:28:23
有些培训，由部门主管或该岗位的资深老员工培训就可以了，他们更专业。
shaseng
发表于 2012-9-5 16:00:03
刚准备弄这个，学习了
pacoxu
发表于 2012-9-21 14:30:02
xuexile ,henhao de anli{:5_248:}
lf2362011
发表于 2012-10-22 16:09:17
如果听者有意，那么对于他来说，任何时候的“所见所闻”都是接受学习（培训）
乖宝妈妈
发表于 2012-12-6 13:32:05
有些培训是HR执行,有些培训应该是部门进行的(任务性的),关键是找出原因所在吧,不错,学习中......
gelingqing
发表于 2012-12-28 15:31:42
学习了，还从中更了解了培训的意义呢
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