论坛 › 绩效管理 › 真实案例——培训专员的考核

hhzcv 发表于 2012-1-2 21:31:43

做个记号，下次好找！

goldrong 发表于 2012-1-2 21:45:20

确实是非常好的案例，再有，淡旺季的绩效工资也可以是有区分的，这样在旺季即便扣了一些钱，但因为基数高，收入还是会比淡季高，这样员工也会平衡一些。

不喝白开水 发表于 2012-1-16 22:44:51

很不错的文章，绩效考核一定要有目标，才能真正的为战略服务！

疯言峰语 发表于 2012-1-16 23:04:15

培训真的不太好做啊。

felixkeke 发表于 2012-1-18 17:16:57

非常强大

snowdropd 发表于 2012-1-19 15:30:26

很好的一个案例，启示我们当一个模块出现问题时，在查找该模块本身的原因时，要有系统思考的能力。
谢谢分享

tengo 发表于 2012-1-19 17:11:18

很精彩.學習了

H゛笨笨 发表于 2012-1-19 17:24:06

学习学习！

tianqiufen 发表于 2012-1-20 23:04:30

案例很精彩，注重实战，后面的分析更加的精彩

魔蜂自动宏 发表于 2012-2-2 00:29:01

最新地精科技，魔蜂自动宏插件，魔兽世界Automacro归来！


1.释放双手，无须盯着屏幕，最优化DPS循环，让DPS发挥到极点
2.全自动输出，全自动治疗，全自动坦克只是魔蜂的基本功能
3.魔蜂来完成你的技能释放，你要做的只是跑位
4.秒驱，秒断 0.01秒打断敌方施法
5.暴雪官方函数实现，无封号可能，三年证实
6.如果使用过Automacro，魔蜂不能错过，因为它强大百倍
7.不再需要任何宏，魔蜂脚本搞定一切，完全基于暴雪公开函数
8.每个版本经过56种杀毒软件检测，安全可靠


以上仅是对魔蜂插件的基本介绍，魔蜂的强大不仅如此。QQ群149158522
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