丫丫之家
发表于 2010-7-13 22:21:37
比较有深度的帖子，支持！
321haorui
发表于 2010-7-13 22:50:05
大家以后多多总结各个部门特点的人事月报重点。
weialq
发表于 2010-7-14 08:20:59
{:2_31:}即将要去参加培训，第一课讲的正是人力资源规划，之前一直迷迷糊糊，呵呵，终于先在楼主这里学习了一下
如梦@
发表于 2010-7-14 09:12:11
虽然有的地方还看不明白，不过无妨，我会把它留下来慢慢参悟！谢谢楼主的分享！
静心湾
发表于 2010-7-14 09:21:31
谢谢，很好，受益匪浅！
yurongqiang800
发表于 2010-7-14 11:08:49
相当精彩，拜读
行者悟空
发表于 2010-7-14 11:10:16
很好的分析。拜读了。
咖啡厅
发表于 2010-7-14 12:47:10
楼主分析得很好，是啊。要在忙中抽空思考，总结一下过去，会更效的向前走。
蓝冰月
发表于 2010-7-14 13:08:23
嗯，我非常赞同楼主的观点，我也一直将人事月报做为重点，竟要体现目前的人事状况，又可为以后的规划做参考依据，并且领导想知道人员情况，我们随时随地都可以拿出来，一是效率，二是态度。
hrzz
发表于 2010-7-14 13:28:10
对人事月报的分析非常到位啊，学习了！
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