论坛 › 企划战略 › (推荐）人事月报与人力资源规划

silene0109 发表于 2011-11-1 11:29:26

写的很好。

silene0109 发表于 2011-11-1 11:57:06

人力资源规划包括三个关键指标：1、公司战略规划、分析供给与需求、提出具体措施。

jy.wei 发表于 2011-11-4 15:05:25

一直觉得人力资源规划是很难做的，尤其上级领导从不讲关于公司发展的相关信息，老板没有明确规划，人力资源如何做规划，苦闷！

塞上江南孤狼 发表于 2011-11-7 16:15:56

年底了，要做下年度人力资源规划，学习了！

^幸福草^ 发表于 2011-11-7 16:29:12

要善于学习，善于总结。受用了。

sherryPY 发表于 2012-5-4 16:13:46

感谢分享！！

yujia_25 发表于 2012-5-15 16:34:35

谢谢分享，学习了

落泥云轻 发表于 2012-5-16 08:10:49

每月做月报时也是在审查工作，不错。。。

tangtang341 发表于 2012-5-17 16:33:42

谢谢你的分享，让我的充电更加完善

艾习 发表于 2012-5-17 16:46:15

谢谢分享

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