论坛 › 企划战略 › (推荐）人事月报与人力资源规划

hk5000518 发表于 2010-7-17 00:15:41

非常感谢楼主的分享.

韦英 发表于 2010-7-17 10:10:05

这工具是很好使用。

julain 发表于 2010-7-17 16:15:50

楼主总结得非常好，象这样的正规化操作，在大型的企业中比较可行，一般小企业估计很难能够每月做。

55992736 发表于 2010-7-18 11:42:52

谢谢楼主的分享
人力资源的规划源于对公司的发展战略、现有人员状况、外部政策及行业情况等信息的整体分析。
以前总是埋头于自己着手的某一个模块，没有一个整体的规划思维模式，不能看到全局及未来的发展趋势~也是经前辈指点后，开始扩大自己的视野，从整体上去把握和思考自己在做的事情~由“被动努力”地做事情，向边做边“主动”思考问题提升~也许这就是一个HR的逐步成长~呵呵~有点偏题了~{:3_59:}

会转弯的猪 发表于 2010-7-19 16:39:02

斑竹就是不一样，笔落惊风雨，写的好，学习了

weixj1973 发表于 2010-7-24 21:50:36

楼主真牛

快乐的枫枫 发表于 2010-7-27 10:06:18

很有见地。而且给我们都提醒了。知识更新的速度超越了我们的想象。同志们需要更加努力了。

dylanwinson 发表于 2010-9-21 00:25:20

愈来愈觉得自己太多东西是一知半解的~~谢楼主

风雨（朝晖） 发表于 2010-9-28 10:17:31

楼主分析的很透彻，但有些实际操作运用不是简单地说明。

乖巧猫猫 发表于 2010-9-28 10:53:07

我挑重点记录下来了，很实用，感谢楼主

查看完整版本: (推荐）人事月报与人力资源规划