论坛 › 绩效管理 › 三只老鼠故事反映出的现今绩效考核现状

李先行 发表于 2012-1-3 16:11:38

可以在绩效会议或培训上讲的一个经典案例故事！

zhulaixi 发表于 2012-1-13 09:41:05

每次都要老板老板发飙才能平息

huodongjun 发表于 2012-1-13 13:57:15

绩效考核中绩效改进的难题了，经常出现。

AN_A_A 发表于 2012-2-14 11:16:04

不是所有人都那么有素质的，绝大多数人都是推卸责任，绩效考核设计还是要老总推动，并且增加量化部分

王剑锋 发表于 2012-2-14 14:41:26

可以借鉴

88360286 发表于 2012-3-1 13:11:01

同意28楼。
当他们实在实在找不到理由的时候，人力资源部就是最后的筹码。

88360286 发表于 2012-3-1 13:12:23

企业 发表于 2011-3-8 11:16 static/image/common/back.gif
如果勇于承担责任，其它人都会说就是你造成的，你背得了吗？

这是人品问题。
因为如果有人硬要你背，怎么都难甩掉。

381625222 发表于 2012-3-3 20:20:47

没有责任心的领导还算领导吗？{:5_239:}

457617225 发表于 2012-3-6 22:28:08

学习了。谢谢。。。。。。。。。。。。

yangege925 发表于 2012-3-19 09:37:21

{:5_257:}很好的小故事，下次可以分享了

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