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楼主: 招聘经理

[分享] 三只老鼠故事反映出的现今绩效考核现状

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李先行

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书生

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61楼

发表于 2012-1-3 16:11:38 |只看该作者

可以在绩效会议或培训上讲的一个经典案例故事！

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zhulaixi

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62楼

发表于 2012-1-13 09:41:05 |只看该作者

每次都要老板老板发飙才能平息

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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huodongjun

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举人

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63楼

发表于 2012-1-13 13:57:15 |只看该作者

绩效考核中绩效改进的难题了，经常出现。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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AN_A_A

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贡士

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64楼

发表于 2012-2-14 11:16:04 |只看该作者

不是所有人都那么有素质的，绝大多数人都是推卸责任，绩效考核设计还是要老总推动，并且增加量化部分

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王剑锋

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秀才

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65楼

发表于 2012-2-14 14:41:26 |只看该作者

可以借鉴

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88360286

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66楼

发表于 2012-3-1 13:11:01 |只看该作者

同意28楼。
当他们实在实在找不到理由的时候，人力资源部就是最后的筹码。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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88360286

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67楼

发表于 2012-3-1 13:12:23 |只看该作者

企业发表于 2011-3-8 11:16 8 ^1 g& V# D- d$ u
如果勇于承担责任，其它人都会说就是你造成的，你背得了吗？

这是人品问题。
因为如果有人硬要你背，怎么都难甩掉。

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381625222

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68楼

发表于 2012-3-3 20:20:47 |只看该作者

没有责任心的领导还算领导吗？

加班中。。。

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457617225

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书童

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69楼

发表于 2012-3-6 22:28:08 |只看该作者

学习了。谢谢。。。。。。。。。。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yangege925

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70楼

发表于 2012-3-19 09:37:21 |只看该作者

很好的小故事，下次可以分享了

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