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楼主: 招聘经理

[分享] 三只老鼠故事反映出的现今绩效考核现状

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sjjx

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21楼

发表于 2010-11-29 14:44:40 |只看该作者

不错的管理故事~

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andysuperboy

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22楼

发表于 2010-12-4 22:41:59 |只看该作者

呵呵，如果一个企业无法解决利益分配机制，那么所有的管理动作和行为都是多余的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fzone

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23楼

发表于 2010-12-4 23:00:44 |只看该作者

岗位职责要明确

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木澜

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24楼

发表于 2010-12-4 23:26:43 |只看该作者

这个还是和企业文化和相关制度有关系，直接一点的说就是最高领导做事的方式“扩散”的结果。

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招聘经理

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25楼

发表于 2010-12-16 11:36:52 |只看该作者 |楼主

呵呵，楼上的你可是直接点出了现代各大企业高层的做事原则呀！

水务英才网

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bibi250141239

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26楼

发表于 2010-12-16 19:21:54 |只看该作者

这种问题不仅是在公司，任何一个可以称之为团队的几个人在一起的时候，只要出现问题都有可能出现这种问题。只是每个人的惯性，一种自我保护意思的表现。害怕自己的利息会因为这些以外的问题而减少。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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林小歌

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27楼

发表于 2010-12-16 21:54:56 |只看该作者

学习了！很形象生动，呵呵

纵马前行向天笑，回首浅吟烟波渺。

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739972

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28楼

发表于 2010-12-17 17:52:50 |只看该作者

大部分時候，各部門最後都推給人力資源部，因為人員配置不夠。汗。

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qinghaiyisi

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29楼

发表于 2011-1-15 10:43:30 |只看该作者

这个故事不错！应该是连带责任

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sjszhao

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30楼

发表于 2011-1-20 11:49:51 |只看该作者

这是人的通病，是本能的反应，应该在制度和流程上规范，避免发生这样的问题

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