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楼主: 招聘经理
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[分享] 三只老鼠故事反映出的现今绩效考核现状

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wenyu1987    

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发表于 2012-9-14 11:14:28 |只看该作者
中国绩效考核的通病
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yundong42    

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发表于 2012-11-2 15:16:01 |只看该作者
猎头大王 发表于 2010-8-19 08:46
/ e3 d0 ^7 U7 C/ ]4 Z$ k0 `这个故事真的很经典哦！8错8错。9 i4 r- Q- `8 p
这种现象在中国企业确实比较常见，针对这种情况考核的时候在当季度该怎么 ...
  [- A& p+ d) ~: r- d6 _  q
要以结果为导向而不是以过程为导向。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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刘平080    

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发表于 2012-11-12 17:10:25 |只看该作者
不错  学习学习               
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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乖宝妈妈    

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发表于 2012-12-6 13:27:24 |只看该作者
这不仅仅是绩效考核的问题，还有企业文化。
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cowo0620 中人网电话实名   

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发表于 2012-12-11 15:31:41 |只看该作者
学习了 学习了
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dandan678    

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发表于 2012-12-12 14:01:21 |只看该作者
l723y 发表于 2010-8-17 15:22 1 `0 i2 @5 v$ p' B. |' L( N( v
这种现象在我以前的公司太常见了，经常是老板在上面质问，底下一桌人你推我我推你，然后问题越推越远，每次 ...
% u; k, j& D; t  I8 v7 ?) P9 J
职场这种情况很常见，大家喜欢推卸责任，生怕揽到自己身上。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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nn天使之吻    

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发表于 2012-12-13 08:38:24 |只看该作者
谢谢分享 不错哦
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