anyq 发表于 2010-9-26 17:59:17

看到楼主的文章，忽然记起一个意思：看企业的潜质，别的说不着，只需要看最基层的员工哭着还是笑着就可以了。

义果 发表于 2010-9-26 22:35:07

的确是这样的的

闲尘 发表于 2010-9-27 11:51:00

这样的企业太少太少了，更多的私营企业还没有过多的资金放在人力投入上！

yurongqiang800 发表于 2010-9-27 11:55:36

要做到配套的福利措施和服务，对一般的企业来说基本上是不可能的。

moonduke 发表于 2010-9-27 12:37:29

政治之深,一言难尽啊

dan0712 发表于 2010-9-27 13:54:14

现在很需要些这样的企业,也需要些这样的员工

猫小判 发表于 2010-9-27 14:03:55

有多少公司能做到这样  不是老板想不到   而是资金不够啊

bwwr 发表于 2010-9-27 14:44:36

零离职不应该作为一个单一的目标存在。楼主所说的企业固然很好，但是成功的背后是渊源的差异，每家企业都有自身的特点，当然对员工好员工留下来的就会越多，这是一个看似简单的关系，但是留下的一定是企业需要的吗？

hhshhshhs 发表于 2010-9-27 15:26:27

说的好，员工归属感强，薪酬不是唯一的

小林555 发表于 2010-9-27 15:46:13

硬件容易做到，但软件难以完善。
我公司的硬件不比此差，但员工流失挺大。公司员工上万人，基层管理人员素质跟不上，高层的理念落不了地。员工工作不仅希望待遇好，环境条件好，更希望得到人性化关怀、工作还要开心。
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