绮海灵微 发表于 2010-9-27 16:40:37

目前能有几家公司真正考虑到员工啊，我遇到过的公司大都是管理混乱、没什么福利等，像我们公司，民营的，离职率百分百

longyu1030 发表于 2010-9-27 17:29:25

如果很多民营企业肯在对员工关怀上多下一点功夫和金钱，那就能留住很多优秀的人才，减少频繁的人员流动，这样对企业和对员工长远的发展都是有好处的。

依依宝贝 发表于 2010-9-27 18:07:17

能做到这样，要求公司具有一定的实力。

rjhucn 发表于 2010-9-27 21:33:59

看了这个案例，我怎么感觉那么像以前计划经济体制下的国有企业。
其实零离职率对企业而言未必是好事。

jimsun_wong 发表于 2010-9-28 09:04:10

真有这样的公司，离职率低也正常。但是有几个企业能做的到呢

anger0626 发表于 2010-9-28 09:11:23

零流失率也未必就一定是好事，最重要的是员工是否在用心做事。

85zhen 发表于 2010-9-28 10:42:04

很多企业就是太看重盈利，而忽略了双赢

winifredsun 发表于 2010-9-28 13:30:09

做到不容易

天空很蓝123 发表于 2010-9-28 14:24:26

我觉得这篇文章应该让更多做企业的人看看。很多企业都提倡以人为本，但是这种企业文化需要领导重视并且从上至下贯彻才能实现。很多企业其实都有实力让员工有归属感，但做或不做还是看决策人的意见。{:4_102:}

lilyang 发表于 2010-9-28 14:54:56

“零离职率”就一定好吗？一定是我们学习的榜样吗？

楼主介绍的这家单位，从福利待遇来讲，从员工的角度来讲，固然是非常让人不愿离开。但这样的单位的活力、生产效率又如何呢？难道所有招聘进来的员工，一定是合适的吗？
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