庭竹幽韵 发表于 2010-10-4 06:27:20

相信这家企业做到“零离职率”也是经历了企业的各个发展阶段，达到现在的一个企业管理状态。
对于员工来说很简单：与其能力相匹配的稍高的工资配以人性化的管理，基本OK！
可我们实际工作的企业中会发现，中国大部分私企老板虽然有钱，但其的管理理念和素质没有跟上他自身企业发展的步伐（也有少部分是好学的，赫赫。。。），会在企业做大做强的路上走的比较艰难!而我们虽然可以给老板建议，但究竟有多少被采纳实施的，我相信很多同仁都会有一定的感受。。。只能说做好自己能做的，其余的顺其自然，不要因为工作而影响生活的心情！

jerry_ws 发表于 2010-10-4 11:43:56

谁不想进这样的公司呢！

jerry_ws 发表于 2010-10-4 11:44:33

这样的公司有谁不想进呢{:4_78:}

jerry_ws 发表于 2010-10-4 11:44:58

{:4_78:}{:4_78:}{:4_78:}{:4_78:}

甘甘1978 发表于 2010-10-5 12:38:50

建议老板们都来学学！

环保虫子 发表于 2010-10-6 10:02:01

但我知道有些高科技行业，是避免夫妻在同一公司工作的，目的是避免干扰工作和裙带关系
这中间怎么平衡呢

吉祥老虎 发表于 2010-10-6 10:36:58

个人家庭是小家，公司是一个大家。大家小家没有冲突，员工没有后顾之忧，公司方方面面为员工考虑的很周到，员工自会好好工作。聪明的老板就应该像上面一样去做

amy0573 发表于 2010-10-6 13:04:04

可望而不可及啊

然儿公子 发表于 2010-10-6 17:16:50

我也愿意在这样的公司工作·······

lzfhuaping 发表于 2010-10-7 08:32:42

谢谢分享啊，请继续
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