论坛 › 员工关系与劳动法 › 国庆轮班旷工，能扣发工资吗？

安古 发表于 2014-8-13 12:11:13

隐藏内容太多啊 回复回复

江边小白 发表于 2014-8-15 16:53:46

看看答案

93609436 发表于 2014-8-18 10:53:21

若员工觉得国庆安排其上班不合理，可以提前提出来，没提出来也没办请假手续应根据规章制度做旷工处理，当然那天上了班要给足加班费。

gwy1128 发表于 2014-8-19 16:30:10

改头换面 发表于 2010-10-29 16:07 static/image/common/back.gif
版主搞错了吧，不定时工作制度下，法定节假日也是要核算加班费的。

目前针对不定时工作制，法定节假日算不算加班费无明确规定，只能说因地方而已，如上海是可以按加班计算。
综合工时法定节假日加班是可以计算加班费的。

merryjenny 发表于 2014-9-9 14:24:48

看隐藏··························

xymxhmrz 发表于 2014-9-18 12:03:40

想了解下喽

樱舞飞花 发表于 2014-9-18 15:02:21

好话题，顶起

陈庆之 发表于 2014-9-29 15:04:12

可以依照公司相关制度处理，定性为不服从工作安排

jmhtoyou 发表于 2014-10-7 15:54:00

值班？？？？？

shuiguolanzi 发表于 2014-11-8 12:32:44

学习一下

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