论坛 › 员工关系与劳动法 › 国庆轮班旷工，能扣发工资吗？

叶庆平 发表于 2013-7-7 00:14:24

这个要看双方签订的劳动合同，合同中规定了上班时间，如果是标准工时，那就属于安排员工加班，员工没有去，这个不能算他旷工，只能算他不服从管理。如果是综合工时或者不定时工时，那轮班的就属于正常上班，如果没去可以算旷工。

想要的未来 发表于 2013-7-7 16:34:08

要是安排值班的话，应该算是法定节假日工作，应该按3倍工资来计算，如果员工旷工，应该按照公司的规章制度来办事，这两个是两码事

yeyi8127 发表于 2013-7-10 11:02:29

谢谢LZ分享，回复看答案

如风妖精 发表于 2013-7-11 06:09:24

学习了，谢谢

如风妖精 发表于 2013-7-11 06:20:58

像节假日这类上班常规下都会有节日排班表的，如果有排班表了那么就可认定双方协商一致了吧，所以我觉得都要扣

Joani 发表于 2013-7-11 12:33:53

学习学习

jayhang 发表于 2013-7-12 08:49:42

感谢分享

Vikoo 发表于 2013-7-12 09:47:35

:handshake 学习了

幻想中的现实人 发表于 2013-7-13 10:53:16

静待分享，看看答案

二奎奎 发表于 2013-7-15 11:10:09

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