论坛 › 员工关系与劳动法 › 国庆轮班旷工，能扣发工资吗？

309295416 发表于 2010-11-18 09:37:27

额.自己想的跟安爸比较下。

影子44 发表于 2010-11-18 15:29:39

来学习。

浸漪 发表于 2010-11-19 07:58:01

{:4_90:}xuexi

mayzhanglei 发表于 2010-11-22 10:30:33

i want to take a look of the answers

yanping729 发表于 2010-11-22 15:35:36

期待安爸的答案。

lucky236 发表于 2010-11-22 16:19:05

就要看有没有证据证明劳方和资方是否就加班、值班达成了一致，如果达成一致：
轮班可按旷工
值班无论如何不能按旷工，最多就是不给人家发值班工资罢了

Goyo87 发表于 2010-11-22 16:31:06

如果在排班时已经和员工达成一致，则可以以旷工进行处理。

ceylon 发表于 2010-11-23 11:15:20

呵呵，拿不准啊

kiddwang 发表于 2010-11-23 12:04:17

保安员属特殊岗位，一般是签订不定时工作制的，但不管什么工时制度在法定节假日如安排加班都必须支付三倍工资。现在问题是公司安排员工值班和轮班是否都已让员工知晓，如果是那么员工旷工就得扣发当天工资，如果员工有上班就应该支付三倍工资。

wadyw 发表于 2010-11-24 22:32:53

不能扣的吧。

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