六月飞雪1
发表于 2003-10-27 16:00:00
好
好观点
六月飞雪1
发表于 2003-10-29 09:11:00
应该重视
应该重视
阿逸
发表于 2003-10-29 09:17:00
说的不错
深受启发。
ren
发表于 2003-11-10 01:58:00
新观念
边做事边定位是普遍情况
小胖哥哥
发表于 2003-11-10 10:29:00
同意！
观点不错！
秋水语冰
发表于 2003-11-10 15:04:00
有理！
一个清晰的定位，是做好很多事情的根本。
天书精灵
发表于 2004-4-23 11:06:00
我的体会
HR工作说起来容易，做起来就太难了，这点我深有体会，我曾经也有过满腔热血却无处抛洒，悲哀！
余小渔
发表于 2004-5-19 10:42:00
我对公司倾注了许多
加班 晚上回家还是加班
但令我失望 真的难受
岷江
发表于 2004-5-21 17:20:00
应该的
如果是你分内的事情那也是应该的
zhzht
发表于 2004-5-22 13:40:00
冰冻三尺，非一日之寒
人力资源真正成为企业的策略伙伴、变革先锋，很好的进行日常管理和主心骨，需要一个很长的过程。这对人力资源从业者提出了更高的要求。