sudan7931 发表于 2011-1-28 15:23:24

我在培训模块，认为培训模块最能锻炼人。
自树树人

梦慕汐 发表于 2011-1-28 15:30:46

每个模块都很锻炼人啊,各有不同,做一个全面发展的人,所以,要通通学,但要一样一样来,急不得.

kitty-moon 发表于 2011-1-28 21:36:06

个人觉得压力最大的还是招聘和员工关系两个模块，比较锻炼人

孤独式眷恋 发表于 2011-2-13 15:13:35

呵呵   就像上面说的一样    每一个模块都能锻炼人    最终还取决于你想要哪方面的锻炼

Cindy燕儿 发表于 2011-2-14 17:45:37

个人觉得选择最适合自己，发挥自己的优势。如果你本就不是特别善于表达自己，培训这一块还是比较难做好的，就算它再锻炼你又如何呢

wanlin_cai 发表于 2011-2-14 21:59:55

从各位同学的回答中也可学习很多哈

ponycomb 发表于 2011-2-17 14:54:42

不论哪个模块，只要专注专业，都能让人成为专家。

馨颦 发表于 2011-3-2 16:57:31

同意说人力资源规划最锻炼人这个论点，因为要能做这个，必须哪个模块都熟悉了解。呵呵

花、浅眠 发表于 2011-3-3 04:29:55

用心做，那一块都磨练人

linalin 发表于 2011-3-3 05:45:08

每个模块都能锻炼人，应该每个都能做，全面发展而且要深入。因为人力工作是系统工作，各模块相互衔接、联系，不全面深入达不到高度。绩效做好了能引导管理提升，培训锻炼组织协调能力、胆识、表达能力，招聘、劳动关系锻炼沟通能力，其实每个模块都能锻炼沟通协调能力，因HR需要与每个人交流沟通。
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