对现在的老板,提醒自己:凡是多沟通、多汇报。
小童鞋搬個板凳
來聽大家說說
jinhui84,我来了,哈哈
我現在傳統的製造行業,老板對人力資源概念不強,但其卻非常希望人力資源尤其是企業文化能推動公司員工積極性,有時覺得他給人力資源的擔子太重了!:P
占个位置,有时间补上。
不能承受之重。
很多老板把人力资源当救世主。
占位置 有时间补充
在中国大多数老板都把人力资源部门当成一个办事、救火的部门
勾起许多往事 先做个记号 改天早点来补上~