不吃韭菜
发表于 2011-2-22 12:37:10
我们这人事行政在一起,虽然员工有抱怨,但也只敢在私底下抱怨。。。。
Goyo87
发表于 2011-2-22 12:37:52
公司不看重,公司只想着赚钱,公司认为什么人都可以做这一行,公司认为你没有为公司创造利润,公司说你很头,所以被人骂是应该的...
山村牧童
发表于 2011-2-22 12:39:05
敢于对无理要求说:NO !
梦想已非
发表于 2011-2-22 12:39:39
服务部门的工作都不好做。每个人的要求都不一样,而又同时满足不了所有人的要求。有人对行政部很有偏见,他们认为行政部是花钱的部门,理应对行政部吆五喝六的。
疲倦的忧伤
发表于 2011-2-22 12:40:35
这就是行政部啊,凡是没有明确哪个部门的工作一般都是行政部的活
呵呵~~~
平常心啊~~~
Cindy燕儿
发表于 2011-2-22 12:42:35
{:5_246:}安慰一下!我现在的公司就行政和HR同一个部门,所以前段时间我们管行政的MM生病了,我代理了她部分行政工作,真不是一般的磨人!
望天的孩子
发表于 2011-2-22 12:48:52
个人认为还是要看你们部门的地位,这个是可以靠你们部门老大争取的。
我们部门领导很弱势,弄得我们在整个都没什么地位
caroline_cheng
发表于 2011-2-22 12:53:13
深感认同~~永远都不够好
gufeng_1028
发表于 2011-2-22 12:55:13
行政的工作往往都是滞后于企业发展的,因为行政部门很难能够参与到公司的经营当中去,公司的相关信息的获取都是滞后的,所以很难能做到企业发展的前端去
学会生存
发表于 2011-2-22 13:01:50
行政部作为服务部门,做到别的部门没有话是难的,只要是大部分关键工作没有得话说就好。
别人既然说你,肯定是部门工作没有做好,不过会,有第一次就不会有第二次,所以别的部门要相互体谅,还要提出合理建议
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