行政工作干好了，功劳人家的；没做好，骂你个狗血淋头
行政部就是别人不做的事情都你来做，这就是行政部，不过这也是公司内部分工的需要，这些事情总要有人做，关键是要平常心对待啦。清洁工更辛苦，不是照样大把人做，哈
我们公司很小，但都有很多抱怨。幸好我和他们相处得都还不错，至尽还没发生什么事
行政部每天都处理事务性的工作，比较杂乱，所以会时不时感觉很烦，自然抱怨就多了。不过，抱怨归抱怨，事情还是要做好的。呵呵
1. 首先需要明确你们公司的组织架构是否足够清晰
2. 其次需要明确你们行政部是否有明确的部门职责
3. 再次需要明确你们老板的脾气是否能改变一些，有时即使服务部门，也需要一位强势而不是不讲道理的老板，老板腰硬，员工腰才能硬
4. 学习如何说NO吧
回复 1楼 陌上雪 的帖子
个人认为 工作干得多肯定会有很多的抱怨 如果工作干得少 肯定不会出现抱怨最起码是抱怨的少 所以“干自己的活叫别人说去吧 ”领导的眼睛是雪亮的 呵呵
曾经做过行政工作，所以斗胆说些感慨。我是痛并快乐的感觉外加窃喜的感觉。痛是因为自己最忙碌，而且服务态度要好，因为这是自己的职责。快乐是因为不时为他们策划举办的各种活动，尤其是联欢会和生日祝福等常常将他们感动的一塌糊涂，为此给过我很多熊抱！窃喜是因为作为所有会议的勤务人员，不知不觉念完了公司版的"MBA",为此我才有了今天飞翔的隐形翅膀!
我们也是外企。以前我们是中国人做行政的领导，后来换成外国人自己做。感觉一前一后，相差还是蛮大的。行政的领导是否强硬很重要。
回复 20楼 haoed 的帖子
同意，我这边现在就是这样，吃力不讨好。