论坛 › 员工关系与劳动法 › 对不辞而别的员工，劳动关系如何处理？

feiyang00 发表于 2014-10-23 16:43:02

员工不辞而别，视为旷工处理，如果公司有规章制度的话，一般旷工三日即被认为自动离职。员工不来办理离职员工，公司可以通过邮寄的方式寄解除劳动合同书并留快递底单，签收信息

a412537383 发表于 2014-11-13 12:31:56

员工不辞而别，视为旷工处理，如果公司有规章制度的话，一般旷工三日即被认为自动离职。员工不来办理离职员工，公司可以通过邮寄的方式寄解除劳动合同书并留快递底单，签收信息

小玲子613 发表于 2014-11-13 14:55:53

来学习的~~~

751563881 发表于 2014-11-17 14:53:14

隐藏了什么

喜欢就好好做 发表于 2014-11-17 16:38:01

大家都说的比较详细了，看看楼主隐藏了什么

淡烟疏雨 发表于 2014-11-18 16:46:41

这个比较麻烦！

wcjj 发表于 2015-7-25 13:59:52

学习一下

make_a_wish 发表于 2015-11-22 23:39:03

学习！学习！

wadehao007 发表于 2015-11-30 10:06:41

公司人性化管理。我作为法务有点突兀。

正好来学习，希望能得到帮助一二{:5_252:}

18983187881 发表于 2015-11-30 23:19:17

谢谢分享

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