论坛 › 员工关系与劳动法 › 对不辞而别的员工，劳动关系如何处理？

师伟 发表于 2013-11-19 11:06:06

芋儿 发表于 2011-4-7 12:22 static/image/common/back.gif
对不辞而别的员工，作为人力部门，应该做好各类材料的收集，以证明单位要求该员工工作，但员工自己主观上未 ...

你这不是废话吗  你说怎么证明，怎么收集材料，他不来，什么签字都没有，所在部门提供的证明都可以被认为是假证明

hnxcj 发表于 2013-11-19 17:52:50

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icelin7577 发表于 2013-11-20 09:58:44

学习学习

duola2009 发表于 2013-11-26 15:53:28

李某未办离职手续，有无纪录？

greejb 发表于 2013-12-7 18:00:36

看看分析，学习学习！

renwosing 发表于 2013-12-28 17:02:33

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

panjiayuan 发表于 2014-4-19 14:27:47

辛苦了谢谢

ken100 发表于 2014-4-20 17:35:02

看看，学习下

紫秋蓝 发表于 2014-4-21 14:17:50

必须从制度、程序上完善公司的人力资源管理，这样才不至于太被动。

soniacap123 发表于 2014-4-22 15:09:17

看看专家意见

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