qiumr888 发表于 2011-5-25 09:49:02

听听大家的意见

六六妈 发表于 2011-5-25 14:32:00

看看隐藏了什么内容

实至名归 发表于 2011-5-25 15:45:23

向大家学习,值得借鉴

cydney_chen 发表于 2011-5-26 11:30:49

沟通未果,收集资料,被查备案

evawan 发表于 2011-6-18 14:01:09

不定时工作制也有每月不超过36小时和每天不超过3小时的规定的,如果公司或员工无法出示出勤证明,不定时不予计算加班.除非员工本人有出勤证明.可按规定获取加班费.

herolost 发表于 2011-6-18 14:29:56

看看隐藏的!哈哈{:5_253:}

小雨的理想 发表于 2011-6-18 14:37:52

好多都有这样的情况

wendytang1984 发表于 2011-6-18 16:09:40

{:5_257:}回复看案例

284643171 发表于 2011-6-20 22:56:37

每天进步一点点 学习了

liangsha 发表于 2011-6-21 17:44:19

我看看答案
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查看完整版本: 对不辞而别的员工,劳动关系如何处理?