论坛 › 员工关系与劳动法 › 对不辞而别的员工，劳动关系如何处理？

rita.tuo 发表于 2011-6-22 15:34:24

学习一下

琪瑜宝 发表于 2011-6-22 16:02:43

对于不辞而别的员工，企业可根据其入职时所填履历表上的家庭地址将公司的解除劳动关系通知书快递到其户口所在地，从法律上讲是规避因此而给企业带来的用工风险。

新中源 发表于 2011-6-22 16:25:52

这种问题，我觉得一楼回答的相当详细，但是作为员工自动离职情况，最好在他提出口头离职的时候，给予录音，这样以后也有证据，毕竟口说无凭嘛{:5_239:}

sunyu860806 发表于 2011-6-22 17:03:07

学习一下

初吻给了奶瓶 发表于 2011-6-23 09:55:57

很不错  学习 学习

GUXIAOYAN 发表于 2011-6-23 10:42:00

我们一般都是第一天入职，培训完就签合同的，不然等他们去车间了 以后发通知叫他们来签   基本上没多少人主动来的

小猪pig 发表于 2011-6-23 10:57:18

现在什么都讲求证据，所以HR在日常工作中要加强收集加种证据的习惯。

糖糖2003 发表于 2011-6-23 11:12:27

看看 了解一下

YSUNICK 发表于 2011-6-23 15:04:06

顶一下，看看隐藏

瑶乐乐 发表于 2011-6-23 16:22:36

同意1楼的看法！

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