论坛 › 员工关系与劳动法 › 【劳法知识课堂-第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？

donghongxia 发表于 2017-8-16 16:50:53

我个人的建议：1、先看公司有没有这方面的制度，并且提前给员工进行过培训，有员工的确认签字。2、如果之前没有对于试用期考核方面的约定 ，那么主要还是和员工协商解决，延长试用期，这个就要看HR自己的谈判能力了。

fangshao 发表于 2017-8-29 10:12:12

我是来看标准答案的

大王12 发表于 2017-8-29 12:01:16

回复看分析！

alanwang1024 发表于 2017-8-29 12:23:55

应该怎么处理？

lisongzhao 发表于 2017-9-22 14:44:30

是啊，有很多不确定因素。

疏影淡淡 发表于 2017-9-26 17:11:10

学习一下

飞雨流风 发表于 2017-11-24 10:49:19

来学习一下专家们的意见

伊敏诺 发表于 2018-6-29 09:32:10

想看大神见解

kmlcd_speng 发表于 2018-7-4 12:09:15

学习一下。。。

沃虎 发表于 2018-7-24 09:49:14

学习学习

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