ceylonk
发表于 2014-6-12 10:19:41
完善试用期考核规章制度，并保留员工知晓签收，且培训学习的记录。
木牧童
发表于 2014-6-12 15:35:20
先停薪留职，顺延试用期的时间
vivienneyang
发表于 2014-6-13 09:59:57
学习一下哦
qdswot
发表于 2014-7-4 08:17:51
试用期发生病假无法考核怎么办？
173886650
发表于 2014-7-8 15:12:34
遇到过这种情况，求解
玎玎芸395
发表于 2014-7-8 19:19:28
我也正在困惑这个问题，来学习了
那些年ω专注
发表于 2014-7-9 15:00:42
试用期的转正录用协议很重要 。
emily021023
发表于 2014-7-9 15:04:19
谢谢分享
xkyoung
发表于 2014-7-9 16:41:20
个人觉得可以利用一些手段把这个试用期员工处理掉，但是又觉得这样的方法不太妥当，有没有哪条法规说明这样的可以办理劳工合同中止呢
猪头妹
发表于 2014-7-17 16:13:15
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