论坛 › 员工关系与劳动法 › 【劳法知识课堂-第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？

糖果芳芳 发表于 2013-8-31 16:20:08

这个案例很有意思，真的不知道怎么处理呢，延长试用期吗？好似只能约定一次呢

zero09 发表于 2013-9-28 09:26:10

感谢楼主，学习了

zero09 发表于 2013-9-28 09:37:17

劳动合同中止的话难道不会涉及到医疗期薪资支付问题吗？
另外，员工书面申请试用期推迟是否有效呢？忘楼主解惑

风中火烛 发表于 2013-10-7 15:23:12

学习下，应该次退掉吧？

shanshanlin1123 发表于 2013-10-9 11:22:57

11111111111111111111111111

double美 发表于 2013-10-10 00:39:16

学习下………………

王元发 发表于 2013-10-10 15:17:16

学习一下

duanling 发表于 2013-10-10 16:14:53

希望能学习一下

zx891654 发表于 2013-10-12 12:33:32

过来继续学习~

hylucky 发表于 2013-10-15 11:50:35

记得以前看过相关的案例，可以和员工协商中止劳动合同，中止试用期，等康复后再延续计算试用期。

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