论坛 › 企划战略 › 你会不会录用这样的应聘者？

jeane 发表于 2003-12-15 15:48:00

不会用！

我想我不会用这个人！我觉得他的人品有所欠缺，在我看来，人品好才可能把事做好！

ericzyh 发表于 2003-12-15 20:08:00

小聪明而已

不要，不要

厦门小雨 发表于 2003-12-17 13:32:00

为什么不用？？

为什么不用！

摇曳的风 发表于 2003-12-17 13:41:00

为什么用？

为什么用？可能他有其他人不具有的能力，或许他根本就不是企业所需要的人才。

忍住哈欠 发表于 2003-12-17 21:15:00

看是什么职位了

也算是有头脑的人才，看用在哪里了。

susan_102 发表于 2003-12-22 11:56:00

不录用

品格品质、综合素质不佳

秋吾 发表于 2003-12-30 04:24:00

看他用何种方式

能不能环境具体一点

風輕揚 发表于 2004-1-4 19:17:00

好象是某个公司的招考销售人员的考古学题吧

我觉得是不可用的很难保证他的人品会.....

shoushanglang 发表于 2004-1-5 10:17:00

最好不用

从这个应聘者行为来看,他耍了一个小聪明,但对于其他人来说是不公平的,从市场角度来看,是不当竞争,若录用可能日后会给企业带来法律上的麻烦,还是慎重为好.

黑子00 发表于 2004-1-6 14:56:00

不录用

耍小聪明，人品有问题
真正有能力的话，应该公平竞争

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