论坛 › 员工关系与劳动法 › 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

shanvshan 发表于 2014-1-29 16:15:44

eeeeee
好难的问题

zhuwei198 发表于 2014-2-1 13:45:11

olikl===========================

renshuli1984 发表于 2014-2-8 09:05:35

这些问题确实比较纠结

moonsailor2 发表于 2014-2-8 16:36:03

一半一半吧，顶13楼的

蓝色纸鸢 发表于 2014-2-11 16:17:21

只是无法使用生育险吧，产假和劳动保护都是有的。

蓝色纸鸢 发表于 2014-2-11 16:26:25

《女职工劳动保护规定》已经废止了，新的规定里没有答案里说的15条了，现在怎么办呢？

沉沉0324 发表于 2014-2-13 12:07:47

回复看看

80066193 发表于 2014-2-13 16:57:30

还***。。。

lilyang 发表于 2014-2-13 17:16:06

病假处理。不能按流产假处理

sevenshow 发表于 2014-2-14 11:21:23

糖糖2003 发表于 2011-8-11 17:08 static/image/common/back.gif
未婚先育属于计划外生育
在流产后，医生会给予休息天数的医嘱，公司的人性化处置，给予相应的病假。  ...

同意哦！

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