学会爱自己
发表于 2013-12-6 14:38:54
学习学习，这是一个敏感又避不开的话题。
可护儿
发表于 2013-12-6 20:30:41
不能正常休流产假，从人性化角度来说，但可以以病假处理。
折射的阳光
发表于 2013-12-7 15:19:22
学习一下，LZ辛苦了！！！！
马小龙
发表于 2013-12-8 18:38:40
希望了解一下
马小龙
发表于 2013-12-8 18:39:55
希望了解一下，是否属于国家法律规定。
yukilee
发表于 2013-12-9 10:25:41
为答案而来。
梅燕菲芳
发表于 2013-12-10 16:53:20
应该给假，休假期间的待遇可以不按产假标准支付，但休假时间应该给。
zya88
发表于 2013-12-11 15:05:23
重庆政策：女职工4个月以下可以享受15天的带薪假，并且给予报销治疗费250元，只需要提供身份证和发票。4个月以上要求提供计划生育证才可以享受42天假期，给予生育津贴由生育基金科支付。
emilycsly
发表于 2013-12-12 09:58:54
我们单位木有生育证居然也休了128天+15天产假了
emilycsly
发表于 2013-12-12 10:01:03
这样哦，那等同于事假待遇~