论坛 › 员工关系与劳动法 › 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

yijiu21 发表于 2013-8-2 09:28:11

这种问题是仁者见仁，智者见智。没什么法律依据的。只要是未婚先孕都是违法的，单位给病假是人情，给事假也是合理的。

guangdaie-xu 发表于 2013-8-2 10:25:58

我们单位按病假给予的，

tuqian 发表于 2013-8-2 10:53:36

应该要给病假的

新新人力资源 发表于 2013-8-2 14:06:21

wuhaoyu2007  如果是违法生二胎或者三胎的，单位是否也要付病假工资呢？  发表于 2011-8-12 09:37
我也想知道答案。

小林555 发表于 2013-8-30 15:25:15

看看

gmtdlgz0118 发表于 2013-8-31 13:31:41

为什么总有特殊情况？

tbrlzy 发表于 2013-8-31 14:17:16

<女职工劳动保护规定>第8条规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假

芋艿1002 发表于 2013-9-2 15:54:46

看看结果

niky0591 发表于 2013-9-10 11:51:48

未婚先孕，流产，首先不论结婚与否，可享受产假，其次，违反计划生育规定，虽可享受产假但不能报销相关费用。
若员工提供病例证明，则可按病假处理，。

jbergman 发表于 2013-9-10 12:21:57

看公司制度吧

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