论坛 › 员工关系与劳动法 › 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

小楼夜雨听风影 发表于 2013-11-6 13:25:08

为什么不能算病假啊

yun_Chan 发表于 2013-11-6 14:18:18

真的不懂 请教!~`

随风随缘8 发表于 2013-11-6 14:25:04

按病假处理

忽然想到你 发表于 2013-11-7 16:40:23

非常有用，感谢分享啊，

大大小Cherry 发表于 2013-11-7 16:55:55

首先，未婚先孕不符合国家计划生育规定，所以不能依法享受流产假。
其次，给不给病假也要结合公司制定的人事政策。如果医生有开病假条，并且病例证明都齐全，个人认为可以休病假的。因为每个员工都有医疗期么。
而且要看这个员工要休多久的假期。如果超过医疗期，或是公司制定的人事政策，就休事假。

义果 发表于 2013-11-11 17:27:16

看下结果

yangruifen 发表于 2013-11-11 17:55:22

看看学习学习

jlion612 发表于 2013-11-12 11:35:23

女员工未婚做人流手术的应该按照病假处理吧。{:5_241:}

Calin 发表于 2013-11-12 16:21:00

markkk2010 发表于 2011-8-11 17:13 static/image/common/back.gif
我认为隐藏的答案应该为这个：：：：哈哈哈
       第8条规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部 ...

这个想法我也很赞同

duanchong 发表于 2013-11-13 08:36:59

新手，学习，！！

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