瓜小舞
发表于 2013-9-10 13:48:14
个人认为，未婚先孕不在计划生育范畴，不享受法定生育相关待遇。但是单位应该给假。通过正规医院出具的相关证明，也应该给予病假。
mohicans
发表于 2013-9-11 16:17:11
生育保险的前提是符合国家生育政策，未婚的个人觉得应该是按病假休，不能享受生育保险待遇。
市政园林
发表于 2013-9-11 16:21:36
来学习的。
职场菜鸟HR
发表于 2013-9-13 10:12:35
学习学习
McPhee
发表于 2013-9-13 15:24:09
有什么纠结，病假处理即可。公司有条件的话可以考虑给予产假那最好了。
McPhee
发表于 2013-9-13 15:26:17
什么叫生病，就是身体器官有问题了，影响生活工作。最简单的就是去医院花钱就是生病。当然送礼的那些混蛋除外哈。
雨魂
发表于 2013-9-17 15:33:38
可以休病假
xiaomi_!
发表于 2013-9-17 17:23:59
学习一下！！
FollowYourHeart
发表于 2013-9-18 14:23:13
我觉得可以休病假 但是是不能享受产假待遇
、非説
发表于 2013-9-23 13:10:06
看看学习