fionafork
发表于 2013-5-22 16:28:32
那就看一下啊 呵呵
伯乐的眼睛
发表于 2013-5-22 17:06:03
看看结果
zxd0811zz
发表于 2013-5-22 17:11:53
纯粹看答案
dxhr01
发表于 2013-5-23 13:58:42
不回复不能看答案，学习下。
清盈点点
发表于 2013-5-23 14:52:59
违发计划生育准则的，只能休事假。不能按病假算。
234596649
发表于 2013-5-24 13:28:17
这个是不太好说。
shanshi2010
发表于 2013-5-24 15:09:29
应该是按照病假，学习下。
linlinaixuexi
发表于 2013-5-24 15:19:02
好奇，直接看答案
艾米ran
发表于 2013-5-24 15:36:08
{:5_257:}标准答案呢
Angel905
发表于 2013-5-24 17:39:02
我向我的领导（法律法规知识丰富），他说，这个应该要给员工休产假的。女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予四十二天产假。她未婚先孕违不违法不是公司所管辖的事，是计生办的事。但是怀孕可以休假是法律规定的，公司不给休就是违法了。而且休产假不可以扣员工相应的工资和福利的。