论坛 › 员工关系与劳动法 › 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

gavin.lee 发表于 2013-6-29 18:01:42

嘿嘿，我要看结果。。。。。。

hblaoli 发表于 2013-6-29 22:32:46

学习                                                
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phui 发表于 2013-6-29 22:45:51

本应该给予产假，鉴于情况特殊，给予病假，我公司就这样操作。毕竟也是流产

phui 发表于 2013-6-29 22:49:24

因违反了国家有关规定，这个不过比正常病假少些许工资了。还是先看看专业答案

289577303 发表于 2013-7-1 16:18:44

新人来学习中

冬青数 发表于 2013-7-4 14:34:24

我来学习的……

糖果芳芳 发表于 2013-7-4 15:09:08

第十五条已经说得很白了，没有结婚，不符合婚姻法，也就不符合生育法，不能享受假期，当事假处理。这个有点类似违反生育法违规生第二胎的政策

smart_jay 发表于 2013-7-5 21:45:26

当然是可以休病假的。

叶庆平 发表于 2013-7-7 00:23:09

学习下，为啥总要回复呢，还有字数限制，汗~~~~~

想要的未来 发表于 2013-7-7 16:10:40

我认为可以休产假，但是没有工资，毕竟未婚先孕违法了国家生育制度，如果公司人性化点的话，可以充当部分病假

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