brainbow123
发表于 2012-3-16 15:32:47
现在大部分HRD都不是科班出身吧,真正做到高层,仅仅有专业知识是不够的,经营型的HR才更有价值,不懂业务能做好HR不?能让老板与同事重视与认可你的工作不?
易小彬
发表于 2012-4-15 22:46:05
从非专业的hr身上同样可以学到做人做事的道理，没必要把自己局限在hr这个狭小的圈子中，换个思考方式，其实，学习的地方很多。
艾习
发表于 2012-4-16 07:42:41
楼上说的很对，HR不懂销售不能算是好的HR，只能算是个局外人吧，
xuning182008
发表于 2012-4-16 08:18:35
遇到问题有三种解决办法：要么接受，要么改变，要么离开。如果从内心想去接受这位非专业HR，那就要做出一些改变，工作方法的改变，汇报形式的改变等，以学习的心态去学习他思考问题的角度，或者通过自己的专业性去感化老板，让他意识到HR专业性的必要性。如果不能做出这些改变，那就趁早离开，别耽误自己的前程。
门才1
发表于 2012-4-16 08:36:46
偶滴领导也是一个未做过HR的人{:5_204:}