论坛 › 招聘选拔 › 一位每天看500封简历的HR讲的简历筛选之道

水沉烟 发表于 2013-10-24 15:24:03

以前做招聘的时候差不多一天两百多，附件简历是从来不看的，很多心声啊

annean 发表于 2013-10-24 17:15:09

学习了，不过，我们没有那么大量的简历

黑猫不睡 发表于 2013-10-26 16:31:03

呵呵，很受用啊，学习了

ocweiwei 发表于 2013-11-5 16:42:49

学习了。

湘江鱼 发表于 2013-11-13 10:33:54

感谢分享

蚂蚁很胖 发表于 2014-9-30 13:43:09

很多感同身受的地方

xiaoxiaosu00 发表于 2014-10-11 10:54:46

恩恩~我也是做招聘，现在做的都皮了，对我来说来的就是人，我都分不清镁铝和帅锅是什么标准了。。。

爱吃牛轧饼 发表于 2014-10-13 14:46:29

简历筛选的确是个大工程，不过好在科技一直发展，现在一些招聘管理工具就能很好地帮hr做筛选工作，效率方面的确有不小的提高

18575565064 发表于 2014-10-13 15:31:14

一般，有些未必正确

Buflye 发表于 2014-10-13 15:53:13

{:5_252:}确实是这样，虽然每天不会面试那么多人，20个也让人头昏脑涨

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