论坛 › 招聘选拔 › 一位每天看500封简历的HR讲的简历筛选之道

chenxb 发表于 2012-9-4 11:59:51

{:5_257:}

湖南艾珂 发表于 2012-9-4 12:36:42

看多了简历之后，只要扫一眼就基本知道是否合适了

一叶飘香居士 发表于 2012-9-4 12:48:35

{:5_275:}学习了 。贵公司目前招的人还很多呢？

钓鱼岛 发表于 2012-9-4 17:16:34

我们简历看得比较少啊，还要自己去搜的。找工作也犯过那些毛病！

寒冬飞梦08 发表于 2012-9-8 17:18:27

说实话，看到那些写着在大学期间参加剪纸比赛一等奖的那种简历我都直接给pass了，有些简历看过之后就知道是打酱油的，很多刚毕业的大学生直接投什么总的，再投别的基础的职位我也懒得看了。曾经一个人直接投了我们的五个职位，我怀着无比痛恨的心情看了一下，就pass了。所以我深有同感啊，谢谢楼主如此辛苦的分享！

09HRM 发表于 2012-9-10 11:10:56

linnyzl 发表于 2011-11-4 17:18 static/image/common/back.gif
想说，楼主不使用自动筛选功能吗？51、智联等都有，可以按条件过滤，量就不会那么大了。
而且，现在的行情 ...

我们一般都是搜啊。

846234502 发表于 2012-9-23 20:22:08

感谢分享

双引号 发表于 2012-9-25 13:12:43

是吖  我现在就是做招聘的  每天简历阅读量很大  但令人眼前一亮的少之又少  现在大学生很少注重简历的设计

wge602 发表于 2012-9-25 13:38:12

写出心声了

我叫安然 发表于 2012-10-6 16:35:45

有收获啊{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}

查看完整版本: 一位每天看500封简历的HR讲的简历筛选之道