论坛 › 招聘选拔 › 一位每天看500封简历的HR讲的简历筛选之道

hairainy 发表于 2011-12-25 17:55:17

认真学习！注重实战积累！

leili00 发表于 2011-12-26 09:59:19

深有同感！我看过最绝的简历是连个电话号码、邮箱都没有的（51JOB上收到的）。还有应届生简历填获得的奖项里面什么团队拔河比赛、寝室卫生等等第几之类的。

国源 发表于 2011-12-26 11:17:54

比较精典

libian1226 发表于 2011-12-26 14:43:29

正对要求写简历，简单明了，一张足矣

飞天雯雯猪 发表于 2011-12-26 14:52:14

按楼主这个说法，在51JOB等看到职位招聘等，都是自制投简历到邮箱，而非通过招聘系统投，会否不利于自已的整理和回顾呢。若看到五花八门的简历（自制的通常模板多种多样），会不会更疲倦呢。

jadecheng 发表于 2011-12-26 16:41:23

没几家企业可以日看500封，大部分网站无筛选功能的。

xcp123 发表于 2011-12-28 14:32:07

好好学习，天天向上！！！向楼主致敬！！

xcp123 发表于 2011-12-28 14:35:13

这似乎是对应聘者而言的。。。。。

cxyy@2008 发表于 2011-12-28 17:20:16

楼主分析的比较到位

在工作中，我也怕看到以附件的方式发过来的简历，但每次我都不会直接删除，因为我也怕在这部分简历中有一部分人员适合该岗位．

对于那些有在简历前后添加少许文字的求职者，我会一一回复他们，无论对方有无通过初试．当然，因时间关系，回复的必定是少数人员

沧浪枫叶 发表于 2011-12-29 10:40:31

每个行业每种企业每个老板的风格都不一样，只能说很实际，但只能参考。

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