论坛 › 招聘选拔 › 一位每天看500封简历的HR讲的简历筛选之道

subway_jj 发表于 2011-11-21 09:26:27

收藏，下次投简历时借鉴下

子花开 发表于 2011-11-25 13:46:10

部分同感。现在很多人爱玩概念，搜某职位，工作年限很短就敢写“体系搭建”“平台构建”，看到这样字眼，我直接过。

小薇薇-83 发表于 2011-11-28 10:48:20

非常详细，很受用！！！

chenxb 发表于 2011-12-1 09:06:25

谢谢  楼主分享

iris li 发表于 2011-12-1 09:41:39

招聘难啊，头疼

明明234 发表于 2011-12-1 14:45:38

写的好，学习了，谢谢分享

jiejiehr 发表于 2011-12-1 16:17:07

很实用
我发简历的话，是正文贴在邮件中，然后还有附件

cici1225 发表于 2011-12-1 16:50:07

写得太好了，总结得非常中肯

简历达人 发表于 2011-12-2 10:37:14

用了简历达人每天轻松看500封简历

简历达人可以自动检测职位和简历的匹配度
只要您提供一个职位和一些简历，简历达人就能告诉您每一个简历和这个职位的匹配度
不需要设定搜索条件
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sawasdee 发表于 2011-12-2 10:47:54

非常实用，说到贴照片，我是喜欢看面相的，长的不错的，有才的，才会通知面试

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