樱舞飞花 发表于 2011-11-23 09:45:41

非常有用，谢谢了{:5_205:}

xcp123 发表于 2011-11-24 17:04:58

还可以，不过显得太客气了。。。

撒旦的苹果 发表于 2011-11-25 14:13:28

整体流程不错，逻辑缜密。
但还是想补充一下：
1.直奔主题太快，如果候选人已经找到工作了，那么前面的一大堆介绍就没有意义了。
2.有的候选人可能对工作地点比较挑剔，那么也应该提前就在电话说明，省的浪费彼此的时间。

忒丝 发表于 2011-11-25 14:45:08

撒旦的苹果 发表于 2011-11-25 14:13 static/image/common/back.gif
整体流程不错，逻辑缜密。
但还是想补充一下：
1.直奔主题太快，如果候选人已经找到工作了，那么前面的一大 ...

是的。在表明电话来意后，可先问下对方目前工作有没有落实，对方的求职方面及期望要求。

风筝kathy 发表于 2011-11-25 14:53:35

很经典。。。学习了。。。

猪笑迷 发表于 2011-11-25 14:58:54

撒旦的苹果 发表于 2011-11-25 14:13 static/image/common/back.gif
整体流程不错，逻辑缜密。
但还是想补充一下：
1.直奔主题太快，如果候选人已经找到工作了，那么前面的一大 ...

嗯，你的建议很对。的确会有这种情况，而且还不少见。
很多操作步骤真的做不到面面俱到，只能慢慢去完善。

我们搜寻的简历，一般都是近两天更新的，所以假设候选人还是有求职意愿的；
工作地点问题，我们会在电话差不多结束的时候沟通一下，不过要是不符合，的确会浪费一些时间。

irene321 发表于 2011-11-25 15:01:49

目前我们也是这样的流程，但对于一人傲慢的求职者来说，一定问薪资是否可以在1万以上

wulixia001 发表于 2011-11-25 17:48:25

很实用的一些技巧。

羊麻麻 发表于 2011-11-27 10:44:14

细节决定成败，受用！

luoluo0805 发表于 2011-11-27 14:15:35

这个很好，我要学习
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