论坛 › 绩效管理 › 一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

InTec 发表于 2003-7-4 16:15:00

秋枫一叶能否给我发一份，谢谢了

treasurer@163.com

海宁 发表于 2003-7-4 16:47:00

thanks!

e-mail:fyshl@sohu.com

selene820516 发表于 2003-7-4 23:18:00

能否法导邮箱里？

selene516@mail.china.com
谢谢！

jeane 发表于 2003-7-5 09:50:00

感激不尽！

如果可以的话，能不能给我一份，最近正在考虑绩效考核方面的东西。多谢了！
我的邮箱：nyh001@sina.com

非洲鱼 发表于 2003-7-6 13:31:00

前辈请赐教!

jack.wong@eyou.com

觉觉猪 发表于 2003-7-6 15:12:00

拜托发给我一份，谢谢！

newcenturycn@yahoo.com.cn

Betty Zhong 发表于 2003-7-6 19:40:00

又是一句“请给我一份”

一个人气上万的贴子，的确很吸引人，原来是有所奉献的缘故。
我也渴望能有所学习，为此写上我的my e-mail:zhqisme@hotmail.com
在此先说声：Thank。
p,s,你的魅力已经四星了，足够有魅力了。

半天云－hf 发表于 2003-7-7 11:46:00

帮帮忙

首先，您的这种奉献就值得我们学习，我非常喜欢您的那句话。希望您也能给我发一份。谢谢了！

东方云 发表于 2003-7-7 19:31:00

真是太棒了!!

看了之后才觉得自己做的考核制度简直是小儿科,不值一提,太简陋.
你可以称为专家了,如果可能,我希望能得到完整的版本,不知有无此荣幸??
先谢了!!  katoon@163.com

kisk 发表于 2003-7-8 11:08:00

厉害，高手！！

我是刚入行的小字辈，能否给一份完整的学习一下？
sufei800@163.com，谢谢！希望能有机会大家多交流！

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