周被扒皮 发表于 2003-6-19 15:43:00

真不错.

好东西大家分享如何?劳驾给我EMAIL一份.多谢!

anny0708 发表于 2003-6-19 16:20:00

无私奉献

我正在着手本公司的绩效考核制度,请给我一份完全版,谢谢!
yangyananf@sina.com

lanlan 发表于 2003-6-19 17:04:00

我五体投地

看了灰灰和秋风的文字,我不由得自我反省。
学是需要致用的,醍醐灌顶!
谢谢!

tooo 发表于 2003-6-19 19:56:00

绩效考核确实如此推!

能否给我一份详细的东西。 xoud@tom.com

泡猫鼠 发表于 2003-6-19 22:54:00

【短板要求】是什么意思

文中的

liyoujingwei 发表于 2003-6-19 23:57:00

请发一份给我,多谢啊。

lyjw97@263.net,非常感谢。

hr163 发表于 2003-6-20 09:57:00

请发一份给 我,谢谢!

leaf1239@sina.com

体会 发表于 2003-6-20 10:17:00

Thanks a lot.

非常感谢,希望能给我一份:pengyu_101@sina.com
pengyu_101@eyou.com

adavid 发表于 2003-6-20 11:24:00

很有参考价值。

非常有参考价值。

liangsz 发表于 2003-6-20 12:32:00

很有参考价值!

可否抽空给我发一份?非常感谢!我的e_mail:liangshzh@genomics.org.cn
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查看完整版本: 一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系