国源 发表于 2011-12-26 11:10:19

应该让所有的老板学习下

wh343766761 发表于 2011-12-26 11:11:18

根据法规来规范制度是很有必要的；  

zjy8868 发表于 2011-12-26 11:11:21

员工都自动离职了，我们还要发工资给他们么？我们是待员工来办完手续再给结算工资的。

费加罗 发表于 2011-12-26 11:13:43

首先说《劳动合同法》是一个很含糊、缺乏操作性的法律。这么说的原因是该法在起草的时候，就有极大的争议，是在起草人自己还没有整明白的情况下，仓促出台的。所以我们对这个东西，不能太当回事。
我总觉得程序上的事情，需要有，但遇到不辞而别的，也不要太在意。真遇到人家离开二年后，再回来要工资，再遇到法院胡乱判决，是很没有办法的事情。类似这样的事情，城乡贸易就遇到过。

行者悟空 发表于 2011-12-26 11:14:13

嗯，很实用很详尽的资料，学习了。

bigbig009 发表于 2011-12-26 11:14:48

过来顶一下。期待安爸来找茬。。。。

蓝色蜻蜓 发表于 2011-12-26 11:15:11

详细啊，学习了！谢谢楼主！
不知道各位对“在规章制度中，用人单位也可以规定如果员工违反服务期的规定，公司可以不计发工资以折抵违约金，这样可以避免进一步的损失。”是否有看法，确定吗？

糖糖2003 发表于 2011-12-26 11:27:12

有几条可以借鉴 参考
"在规章制度中，用人单位也可以规定如果员工违反服务期的规定，公司可以不计发工资以折抵违约金，这样可以避免进一步的损失."
这条貌似可行吗？

白羽青眸 发表于 2011-12-26 11:28:26

上次请教过大家关于这样的问题，现在就有好详细的办法了，太感谢了

tina1981 发表于 2011-12-26 11:42:13

细节很注重，学习了。不错的方法。
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