论坛 › 员工关系与劳动法 › 专家支招如何应对自动离职员工

颦儿 发表于 2011-12-26 20:20:33

不错的文章，谢谢分享{:4_101:}

颦儿 发表于 2011-12-26 20:22:16

国源 发表于 2011-12-26 11:10 static/image/common/back.gif
应该让所有的老板学习下

老板们不可能是全才，HR才应该是专家。

zhanghaixia 发表于 2011-12-26 20:36:19

感谢分享！

快乐的永远向前 发表于 2011-12-26 20:38:22

很有用，我公司是要求工作交接过后才能结算工资。
并且遇到过一位技术类员工离职时把自己的电脑内数据全部删除，造成工作无法交接，最后公司对其工资及补偿全部未予支付。申请劳动劳动仲裁也未能成功。

冰点华华 发表于 2011-12-26 21:07:00

学习 学习了，谢谢楼主

bonnie_hau 发表于 2011-12-26 21:37:52

快乐的永远向前 发表于 2011-12-26 20:38 static/image/common/back.gif
很有用，我公司是要求工作交接过后才能结算工资。
并且遇到过一位技术类员工离职时把自己的电脑内数据全部 ...

“申请劳动劳动仲裁也未能成功。”你是说此员工申请仲裁也不能取回工资不成功，还是贵公司没有成功，照样要给工资等？

念念成形 发表于 2011-12-26 21:45:30

学习了谢谢分享

潘小吉 发表于 2011-12-26 21:52:27

{:6_288:}奖惩制度真很有必要制定，让员工认真学习..

pourl 发表于 2011-12-26 22:27:29

学习共分享，谢谢！

csm8099 发表于 2011-12-26 22:33:42

从整个体系的环节上去考虑更全面些。

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